職場新制 7 月上路：沒幫同事訂便當也可能構成「職場霸凌」？

勞動市場關注即將於 7 月上路的新版職場法規，針對「職場霸凌」定義更為嚴格。例如訂便當刻意漏掉特定同事等行為，未來可能被視為職場霸凌。此外，針對電扶梯意外頻傳，相關單位再次強調「兩側站立、不建議行走」的安全性，呼籲民眾改變過往習慣以減少事故。